• 東京都社会福祉事業団が掲げる
    3つの理念

  • 「利用者本位のサービスの徹底」

  • 「東京の福祉のセーフティネット
    としての役割」

  • 「地域福祉の向上への貢獣」

  • を実現するのは
    一人ひとりの職員に他なりません。

  • 豊かな人間性と幅広い経験、
    そして支援に必要な専門知識を
    身につけていく、自分らしい福祉の
    キャリアを歩みませんか。

働く人を知る

当事業団の施設で働く職員の
入職動機や
日頃業務で心がけていること
などを紹介します。

杉村 里彩

さん

子どもとの間の壁を乗り越える努力を続け、 信頼されていると伝えられた時は感動しました。

仕事を知る

昼間のシフトと、夜間のシフトはどうなっているの?
1日の仕事の流れを紹介!

事業団の
理想の人物像

高い倫理観と専門性を追求す
る「プロ意識」を持って、
常に自らのスキルアップの
ために行動することができる
職員を育てます。

事業団を知る

人材育成の取組み
とキャリアプラン

(研修制度、自己啓発支援等)

人材育成の取組み

(研修制度、自己啓発支援等)

とキャリアプラン

事業団の人材育成制度は
大変充実しています!

  • OJT

    職務を通じて
    育てる

  • OFF-JT

    研修で育てる

  • SDS

    自主的取組みを
    支援して育てる

採用情報

わたしたちの職場で
一緒にはたらきませんか?
あなたの力が必要です!
福利厚生充実!
資格取得も支援します!

頼られるセーフティネットに
なるべく職員の一人ひとりが
成長に挑んでいます

パンフレットはこちら

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こちら

採用の
よくあるご質問

採用に関して、
よくある質問にお答えします。