東京都社会福祉事業団が掲げる
3つの理念「利用者本位のサービスの徹底」
「東京の福祉のセーフティネット
としての役割」「地域福祉の向上への貢獣」
を実現するのは
一人ひとりの職員に他なりません。豊かな人間性と幅広い経験、
そして支援に必要な専門知識を
身につけていく、自分らしい福祉の
キャリアを歩みませんか。
イベント情報
2026年03月16日
【集合型開催】座談会(3月16日)2026年02月25日
【集合型開催】座談会(2月25日)
働く人を知る
当事業団の施設で働く職員の
入職動機や
日頃業務で心がけていること
などを紹介します。
杉村 里彩
さん
子どもとの間の壁を乗り越える努力を続け、 信頼されていると伝えられた時は感動しました。
事業団の
理想の人物像

人材育成の取組み
とキャリアプラン
(研修制度、自己啓発支援等)
人材育成の取組み
(研修制度、自己啓発支援等)
とキャリアプラン
事業団の人材育成制度は
大変充実しています!

OJT
職務を通じて
育てる
OFF-JT
研修で育てる

SDS
自主的取組みを
支援して育てる
P
ICK UP!
2026年01月05日
お知らせ
令和9年度正規職員募集(福祉職)【令和9年度採用】についてNEW
2026年01月05日
お知らせ
先輩職員との座談会のお知らせNEW
2026年01月05日
お知らせ
施設見学会のお知らせNEW
採用の
よくあるご質問
採用に関して、
よくある質問にお答えします。
















